Персональный психоаналитический тренинг является обязательным этапом подготовки психоаналитического терапевта.

Он включает в себя:

1. теоретическую подготовку,
2. учебный анализ,
3. практику под контролем супервизора (при этом два первых этапа рассматриваются как подготовительные, а последний — как важнейший).

Теоретическая психоаналитическая подготовка может осуществляется, как в рамках национального образовательного стандарта, так и по международным стандартам в официально признанных в России Институтах или других учреждениях, реализующих программы психоаналитического образования. Учет выполнения образовательных программ осуществляется в соответствии с законодательством России. Персональный психоаналитический тренинг может осуществляться как в рамках национального стандарта, так по международным стандартам у официально признанных в России отечественных или зарубежных специалистов.

Будущий специалист имеет право выбрать тренинг-аналитика из числа лиц, допущенных к проведению тренинговой подготовки, по собственному усмотрению и после согласования будущей работы с тренинг-аналитиком информировать об этом Тренинговый комитет соответствующей организации (учреждения), которой установлен статус конкретного тренинг-аналитика. Если в процессе анализа обучаемый принимает решение о смене аналитика, он должен обсудить это со своим персональным аналитиком в рамках контрактного договора. Персональный аналитик, к которому хочет перейти кандидат, прежде чем дать согласие на проведение анализа, должен выяснить, удовлетворительно ли завершены предшествующие аналитические отношения.

В случае заключения нового контракта, информация о начале работы предоставляется в соответствующий Тренинговый комитет.

Будущий специалист имеет право выбрать супервизоров (как минимум, двух) по собственному усмотрению и представить их кандидатуры для утверждения в Тренинговый комитет организации (учреждения), которой установлен статус этих супервизоров. Если в процессе профессионального тренинга обучаемый принимает решение о смене супервизора, он должен обсудить это с ним в рамках контрактного договора, а супервизор должен представить квалифицированное заключение о методической подготовке и профессиональной деятельности кандидата. Супервизор, к которому хочет перейти кандидат, прежде чем дать согласие на продолжение работы с кандидатом, должен выяснить, удовлетворительно ли завершены предшествующие отношения, а также ознакомиться с заключением о предшествующей практике кандидата. Решение о новом контракте также утверждается Тренинговым комитетом.

После завершения персонального тренинга аналитик не выносит каких-либо суждений об анализанте, а лишь высказывает квалифицированное мнение о том завершен или не завершен персональный анализ; супервизор же должен представить развернутую характеристику деятельности супервизанта и заключение о его готовности к самостоятельной работе.

Учет

Учет выполнения психоаналитического тренинга осуществляется в соответствии с законодательством России, а при отсутствии такового — в соответствии с нормативами и правилами общественной аккредитации специалистов.